“喂，是李郢嗎？我是青海基地劉偉，這么晚打擾你實在不好意思哈，我想求婚……”1月16日21點左右突然接到劉偉的電話，第一次通話開口講的便是求婚的事情，頓時一臉懵……
原來劉偉是想借1月17日公司尾牙舞臺向自己心愛的人兒——同事李雪求婚。
是金子總會發光的
2020年1月17日在全公司同事見證下成為李雪未婚夫、5月12日被公司任命為寧夏瀝青基地隊長，2020年的劉偉可謂愛情事業雙豐收，但任何豐收的背后都有其不為人知的付出與堅持。
李雪對劉偉的第一感覺其實很不投緣，她是特別喜歡干凈整潔的人，但初見劉偉的場景卻是——一進宿舍門就看見一個打開的、極度凌亂的行李箱，地上亂七八糟的東西都是他的……
“起初和他在一起并沒有信心能走的有多長遠，因為我一直覺得姐弟戀很沒有安全感，但是后面慢慢的發現，安全感并不是年長帶來的，是這個人本身的品質。后來……，是金子總會發光的，他求婚前其實我心里早已經默許這輩子就是他了?！?/p>
正如愛情一樣，劉偉最初來公司應聘也不是很“對口”，當時公司在寧夏擬招收的崗位是業務員，但劉偉更傾向于做生產技術再加上不勝酒力的身體狀況，時任北方片區總監邱建林便推薦他去技術中心學習，作為瀝青基地實驗技術儲備人才。
經過幾輪電話面試后公司通知劉偉去廈門翔安技術中心報道，這時身邊的家人朋友卻極力反對劉偉赴廈。因為就在一個月前，劉偉一個朋友才從四川被警察從傳銷窩里解救回來，對外地身邊的親人、朋友都還心有余悸。
當問及是否會擔心，劉偉說：“家人朋友都那么說，當時還真有猶豫過，但我總覺得心里有種莫名的踏實感、期望感，就堅定自己的選擇跨越兩千多公里來到了廈門。”
劉偉到技術中心后，學習還不滿一個月便進入高強度的基地實驗室工作狀態中，在實驗崗先后挑起多個基地的檢測任務大梁，特別是2019年的10號生產團隊，3個瀝青基地最初只有劉偉一個技術實驗員。時任10號生產團隊長的沈藝芳提到劉偉時豎起了大拇指：“寧夏、青海、西藏三個基地只有一個實驗員劉偉，他不但頂下來了所有實驗任務還先后帶出來銀川實驗員劉然、青海實驗員熊增禎，還遠程指導西藏實驗室運行。”
是金子總會發光的，劉偉工作上的兢兢業業被領導同事看在眼里、記在心里，入職5年后他便成為瀝青基地生產隊長。任生產隊長后劉偉的工作職責頓時由實驗崗轉變到了管理崗，肩上的責任更重了！
是金子會持續發光的，初涉管理崗的他很多本職工作都等著去學習熟悉，但他依然會認真的優先幫助別的同事乃至團隊解決問題。西藏基地今年5月底首次生產SBS改性瀝青，技術經驗還很欠缺，西藏基地隊長蒙勃那天從白天做配方直到晚上量產給劉偉打電話的頻率絕對夠李雪吃醋的?！拔沂且惶炷芙o劉偉打十幾個電話，快凌晨2點了我還在給他打電話。他都是不厭其煩地給我講解。并且把實驗要注意的地方一并詳細的講給我。非常感激他的辛苦指導！”蒙勃講道。
做實驗員是挺辛苦的
有同事說，瀝青基地實驗員忙起來的狀態看著很讓人心疼！劉偉在實驗崗的工作狀態大抵便是如此。
2016年5—9月，青銀高速改擴建，銀川基地同時供了其三個標段的瀝青，還有一些市政零星工程需要供貨，當時每車改性瀝青到工地對方都要抽檢，所以出廠前必須先車車檢測，保證到工地的改性瀝青100%合格。5、6月份時唐山基地楊秀秀調去銀川基地還可以給劉偉幫幫忙，6月唐山忙起來楊秀秀返唐后銀川基地實驗室就只剩劉偉一人獨撐到了9月項目結束。
“劉偉幾乎是24小時不停的在做實驗，困了就在實驗室的辦公桌上瞇一會，打個屯又繼續干活，3個多月時間檢測改性瀝青樣品226個、重交瀝青樣品32個，制作配方76個?！睍r任銀川基地生產經理的吳昌順講道。
“您當時在實驗室的時候最長多少天沒休過假呢？最久一次連續工作了多長時間嘞？”
“六十多天吧，17年6月去唐山，8月份回寧夏（連續六十多天未休假）；最長連續工作時間應該是一周多吧（回宿舍臥床休息），那會兒唐山基地發往寧夏青銅翼龍的基質瀝青，業主抽檢嚴格，每天都是裝到車里，取樣檢測合格才讓車走，同時還要檢測生產的改性瀝青，那幾天都是倒完模就抽時間瞇一會兒，鬧鐘一響，立馬起來切模、檢測……”
劉偉2015年初入技術中心的導師朱明分享了他眼里劉偉任實驗員時的工作狀態——知道他工作強度大，有的時候連續一個星期，半個月，甚至一個月都沒能好好休息一下，雖然會時不時問他需不需要幫忙，他永遠都是那么回答“沒事，有需要我會提的”。
對于加班加點自己就能解決的事情劉偉從不麻煩別人，有時實在趕不出來公司調同事幫忙時他也不會絲毫有所松懈，能自己做的事情盡可能不去麻煩別人。楊秀秀2016年在寧夏基地支援劉偉時便深有感觸：“對于工作劉偉從來都是認真嚴謹、一絲不茍，也從不會抱怨什么。16年那會兒我去寧夏之前就是他一個人黑白連續上班，只能利用樣品保養的時間休息一會兒，我去了以后也只是幫忙做實驗，其他匯總數據、打印報告、出具生產配方等七七八八的事情還都是他自己親力親為。”
“您連續2個月不休假甚至連續一周不能回宿舍睡覺，為什么不主動向公司提支援需求？”
“旺季的時候其他基地實驗室一樣忙，有時候別人也是剛忙完一陣子，好不容易能緩口氣了，也不忍心去打擾別人休息，一個基地一個實驗員高峰期忙起來大家都挺辛苦的”
心里總是裝著別人的
對同事，劉偉能設身處地的為他人考慮、體會他人的不容易；對公司，劉偉同樣是將公司利益放在首位。
2018年某次公司安排劉偉去唐山基地幫忙，他剛到天津欲趕往基地時，由于滄州基地突然有事，又臨時通知他去滄州，當時他好多生活用品都已經快遞寄到了唐山基地?！皠ナ裁匆矝]說就直接去了滄州，后來我又幫他把東西寄到滄州，我說這邊直接和樣品一起給他寄了，他還非得自己出郵費，最后我也沒拗過他，就直接給他寄的到付?！碧粕交貤钚阈阒v道。
基地廚師請假了，劉偉就主動承擔起做飯的任務，據說有次包的餛飩至今大家還念念不忘；基地的電腦、網絡、監控系統出小問題了，也都是劉偉在休息時間幫著修理，從沒多拿過任何報酬；有時領導讓他給大家講述專業知識，為了呈現出更好的效果讓盡可能多的非專業同事能理解專業知識，他經常會為此熬夜演練到凌晨兩三點；基地臨時需要做一些物資采購、雜事瑣事的，只要劉偉沒在做實驗就幾乎是他在處理。
對李雪，劉偉更是用心，總是變著花樣做一些好吃的給她，李雪開玩笑說“經常懷疑自己是不是因為貪戀劉偉的廚藝才一直跟他在一起的”。2019年冬天的一個晚上劉偉做完實驗已經凌晨了，出實驗室門才發現地上悄無聲息地落起了厚厚的一層雪，本來很困倦的劉偉卻突然間打起了精神，在實驗室門口堆了兩個雪人……“第二天同事告訴我，說他在實驗室門口給我堆了雪人，然后我去看了，發現堆的雪人好丑呀，但是依然很感動?！崩钛╊D了頓緩緩的說道：“我覺得他最大的優點就是心里總裝著別人還脾氣好，這么多年了，劉偉從沒對我發過火，硬要我挑‘毛病’的話，就是他對所有人都是這樣，從沒見過他對任何人發火；任何人有事情找他幫忙，他都會去幫?！?/p>
“聽了您和同事、公司的故事，猜想您對陌生人也一定非常友善熱心吧？”
“沒想過這些事情，就感覺能幫助別人就盡全力幫助吧，都是小事。比如路上看到小孩在跑，身邊沒人看管的話，會不由自主的走過去，護一下，有大人了再走開；有次出去吃飯，路過一家店，看見老板在用小刀一點一點刮玻璃上貼的不干膠廣告，吃完飯，路過時看見他還在刮，因為之前也刮過，有經驗，過去給老板說，火機烤一下，等膠軟了，一撕就掉了，老板試了一下，果然很好撕；有一次在湖邊釣魚，正釣著，不遠處就來個年輕人蹲湖邊哭，當時就擔心那人會不會想不開，腦子里想了各種預案，一旦有什么意外狀況，不會游泳的我該怎么救人呢……還好，過了半小時左右不哭了，走了，跟著走了一段，看對方走到了主路上，人比較多了，才放下心?！?/p>
無論是對親人、同事、公司，甚至是陌生人劉偉心里都總是裝著別人，在這樣一種先他后我的心態下自然而然劉偉所展現出來的狀態就很不一樣。倉儲加工事業部總經理蘇航提到劉偉時表示：“劉偉工作時間雖然并不長，但他身上所展現出來的素質讓人愿意相信將關鍵崗位托付給他?！?蘇總補充道：“劉偉非常樸實誠實，品德好值得公司信賴；工作肯思考創新又能吃苦，比較適合做瀝青基地的管理；做事主動熱心又樂于助人，有帶好團隊班子的潛質?！?/p>
心里裝著別人的人，大家自然而然也就在心里會給他騰出一席之地，正所謂我為人人，人人為我。
【編輯部簡評】
作為瀝青基地實驗員，劉偉的辛苦付出不是唯一的，這群可愛的人兒擔負起了華特瀝青板塊一線品控的艱苦重任，不休假、不睡覺對他們每個人來說都是常有的事情。他們每個人的經歷和劉偉都不盡相同，但經受的壓力卻是相仿的，公司應該感恩這群可愛的人兒，讓品德好、肯努力、能吃苦、有進取心的人有展示自己的機會和舞臺！
華特瀝青