廈門華特集團(tuán)總裁 高文川 各位新同事：大家好！ 首先，我代表華特高管會對大家選擇華特表示由衷感謝，對你們加入華特團(tuán)隊表示熱烈歡迎！ 公司與學(xué)校有哪些不同？華特是一個什么樣的公司？參加工作了我要注意些什么？二十多年前，我也是帶著一系列的問號走進(jìn)工作崗位的。今天，我利用這個機(jī)會與大家一起溝通溝通。 一、你們的到來，將給華特帶來如下改變和提升： - 團(tuán)隊進(jìn)一步壯大；
- 團(tuán)隊進(jìn)一步年輕化；
- 知識、專業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步完善；
- 知識層次進(jìn)一步提高；
- 注入更多的新理念、新知識、新夢想、新氣息，公司有更強(qiáng)大的生機(jī)與活力。
二、公司和學(xué)校，環(huán)境上會有哪些不同： - 過去是同學(xué)，現(xiàn)在叫同事；
- 過去傳授知識的主要靠老師，現(xiàn)在則主要靠師傅；
- 同學(xué)間彼此的年齡、知識層次相近，沒有真正意義上的級別概念，同事間則有明顯的年齡、知識、職級的層次差異；
- 同學(xué)間知識結(jié)構(gòu)相對一致，同事間則需要專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的差異和互補(bǔ)；
- 過去以理論學(xué)習(xí)為主，現(xiàn)在則要講究“學(xué)以致用”，從實(shí)踐中學(xué)；
- 學(xué)業(yè)可以在孤獨(dú)中完成，業(yè)務(wù)的完成則需依靠“團(tuán)隊協(xié)作”；
- 讀書階段，容易有“空談”和“書生意氣”；現(xiàn)在工作了，要努力轉(zhuǎn)變?yōu)椤皠?wù)實(shí)”和“穩(wěn)重”；
- 不平凡的學(xué)問常常要依靠標(biāo)新立異，而企業(yè)里很多不平凡的事業(yè)來自于天天把平凡的工作做好；
- 學(xué)習(xí)成果的評價主要是學(xué)歷和文憑，工作成果的評價則主要是能力和水平。
三、如何成為一個在團(tuán)隊里受歡迎的人： - 誠實(shí)、正直；
- 嚴(yán)以待己，寬以待人；
- 常懷感恩之心，對別人謙恭、善待、樂助；
- 不要有偏執(zhí)的性格、古怪的脾氣和不良的生活習(xí)慣；
- 勤奮敬業(yè)，有責(zé)任心。
四、公司在人力資源開發(fā)管理方面的基本理念： - 企業(yè)始終把人力資源當(dāng)成公司的第一資源；
- 以制度的方式確保員工得以通過合法的途徑共享公司的經(jīng)營發(fā)展成果；
- 通過優(yōu)秀的企業(yè)文化把眾多的優(yōu)秀人才個體轉(zhuǎn)變成公司的強(qiáng)大集體；
- 打造“企業(yè)關(guān)心人，人關(guān)心績效，使人發(fā)展，使企業(yè)發(fā)展”這樣的良性局面；
- 尊重個人，集體奮斗，共謀發(fā)展，共享幸福；
- 公司要努力成為員工“成就事業(yè)的大舞臺，增長本事的大學(xué)校，溫馨和諧的大家庭”；
- 以事業(yè)留人，以待遇留人，以文化留人；
- 培養(yǎng)造就員工的成就感、歸屬感和幸福感；
五、公司希望員工在哪些方面不斷自我完善： - 誠信、勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)；
- 責(zé)任心、上進(jìn)心、事業(yè)心；
- 德才兼?zhèn)洌缘聝?yōu)先；
六、華特的成長之路（主要節(jié)點(diǎn)）： - 1988年2月，廈門華特進(jìn)出口公司成立，為湖里區(qū)屬小型外貿(mào)公司，注冊資本金20萬元；
- 1994年，進(jìn)口2000噸殼牌瀝青銷售給中交一局廈門工程處用于324國道改造，公司首次從事瀝青業(yè)務(wù)；
- 1996年，公司作為政府改制試點(diǎn)單位，進(jìn)行首次改制，職工持一部分股份；
- 1999年，完成第二輪改制，改制為純民營企業(yè)。公司正式提出“專業(yè)化、實(shí)業(yè)化、品牌化”經(jīng)營戰(zhàn)略。
- 2002年上半年，公司第一個瀝青庫——漳州港瀝青庫（一期）建成投入使用；漳州庫同時也是瀝青事業(yè)一部（東南片區(qū)）的樞紐瀝青基地；
- 2003年8月，公司第一條改性瀝青生產(chǎn)線在漳州港基地建成投產(chǎn)；
- 2004年上半年，暢維公司購置第一臺稀漿封層攤鋪機(jī)，公司開始著手公路養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù)；
- 2004年，華特公司正式更名為“廈門華特集團(tuán)有限公司”；
- 2005年，欽州庫建成投產(chǎn)，公司設(shè)立瀝青事業(yè)二部，開始從事西南片區(qū)市場開發(fā)；
- 2005年，成立研發(fā)中心，公司第一次擁有了真正意義的技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)；
- 2005年，美地亞置業(yè)公司在桂林通過競拍獲得公司第一個房地產(chǎn)開發(fā)項目用地；
- 2007年，公司第一次進(jìn)入廈門市不分行業(yè)不分所有制的百強(qiáng)企業(yè)；
- 2008年，開始唐山庫的建設(shè)，設(shè)立瀝青事業(yè)三部，從事北方片區(qū)市場開發(fā)；
- 2008年，公司營業(yè)額首次突破十億元大關(guān)；
- 2009年，公司第一套大型瀝青混凝土拌和站在貴陽建成投產(chǎn)，成立華特建設(shè)公司，開始對外承攬新建道路施工業(yè)務(wù)；
- 2009年，華特集團(tuán)與韓國SK正式成立合資企業(yè)——廈門華特愛思開有限公司；
- 2010年，在研發(fā)中心的基礎(chǔ)上成立公路瀝青技術(shù)研究院，公司正式提出“專業(yè)化、實(shí)業(yè)化、高新化、品牌化”經(jīng)營戰(zhàn)略；
- 2010年，開始著手參與公路施工國家一級總承包企業(yè)——贛州通威集團(tuán)的改革重組工作；
- 2010年，華索公司在漳州基地建立第一條改性乳化瀝青生產(chǎn)線；
- 2010年，華特集團(tuán)實(shí)際營業(yè)額首次突破20億元；
- 2011年，添置第一臺維特根超薄罩面攤鋪機(jī)，成立華特養(yǎng)護(hù)公司；
- 2011年，廈生園林綠化集團(tuán)并入華特集團(tuán)。
七、華特集團(tuán)的“公司基本價值觀”： 一個公司自身價值的大小，取決于她能為公司利益相關(guān)人創(chuàng)造價值的大小。華特公司經(jīng)營的使命，也就是公司的經(jīng)營宗旨是： - 為公司的客戶創(chuàng)造幸福；
- 為公司所處的社會創(chuàng)造幸福；
- 為公司的投資人創(chuàng)造幸福；
- 為公司的員工創(chuàng)造幸福。
根據(jù)華特目前所處的發(fā)展階段，公司一定時期內(nèi)的使命是以下六個“有能力”： - 有能力為客戶提供優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)；
- 有能力為社會提供較好較多的就業(yè)機(jī)會；
- 有能力為國家和地方政府創(chuàng)造較多的稅源；
- 有能力為投資人創(chuàng)造合理的回報；
- 有能力為企業(yè)的優(yōu)秀人才提供一個實(shí)現(xiàn)自我價值的平臺；
- 有能力讓企業(yè)員工的生活不斷得到改善。
八、華特的基本業(yè)態(tài)： （一）華特的產(chǎn)業(yè)發(fā)展使命： 以卓越的技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)，參與并推動中國交通環(huán)境和市政環(huán)境的持續(xù)完善，并在此歷程中實(shí)現(xiàn)自身的持續(xù)發(fā)展。 （二）華特的產(chǎn)業(yè)布局、團(tuán)隊、品牌、影響力情況和發(fā)展愿景 1、四個業(yè)務(wù)板塊： 2、三大市場片區(qū)： - 東南片區(qū)；
- 西南片區(qū)；
- 北方片區(qū)。
3、八支人才團(tuán)隊： - 研發(fā)團(tuán)隊；
- 瀝青庫運(yùn)營團(tuán)隊；
- 瀝青生產(chǎn)加工團(tuán)隊；
- 銷售與經(jīng)營團(tuán)隊；
- 建設(shè)與養(yǎng)護(hù)施工團(tuán)隊；
- 房地產(chǎn)運(yùn)營團(tuán)隊；
- 園林風(fēng)景運(yùn)營團(tuán)隊；
- 企業(yè)管理團(tuán)隊。
4、若干個品牌： - 華特集團(tuán) 公司品牌；
- 華特及技術(shù)研究院的行業(yè)技術(shù)品牌；
- SK瀝青品牌（使用權(quán)）；
- 華索改性瀝青、乳化瀝青、特種瀝青品牌；
- 華特建設(shè)的建造品牌和瀝青混凝土品牌；
- 暢維微表處、稀漿封層養(yǎng)護(hù)品牌；
- 華特養(yǎng)護(hù)超薄罩面施工品牌；
- 美地亞房地產(chǎn)品牌；
- 廈生園林風(fēng)景設(shè)計、施工品牌和園林苗木培育品牌；
- 以后可能還有：通威的建造品牌和華特的冷再生、熱再生養(yǎng)護(hù)品牌。
5、影響力情況 - 連續(xù)多年的廈門市不分行業(yè)、不分所有制的綜合排名百強(qiáng)企業(yè)；
- 國內(nèi)最早從事瀝青行業(yè)的專業(yè)化企業(yè)之一，
- 是國內(nèi)最主流的瀝青經(jīng)營企業(yè)之一，
- 在產(chǎn)業(yè)鏈、規(guī)模·渠道、創(chuàng)新和品牌等四方面擁有較明顯的優(yōu)勢。
6、新的發(fā)展愿景 - 利用華特的規(guī)模·渠道和銷售網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，在國家開放相關(guān)政策的情況下，尋求進(jìn)入瀝青煉制產(chǎn)業(yè)；
- 利用華特的產(chǎn)業(yè)鏈和公司品牌、資本優(yōu)勢，尋求進(jìn)入一些城市綜合體、交通基礎(chǔ)設(shè)施的的BT、BOT和代建業(yè)務(wù)；
- 爭取在不久的將來進(jìn)入不分行業(yè)、不分所有制的綜合排名廈門市50強(qiáng)、福建省100強(qiáng)企業(yè)。
- 將公司打造為比較成熟的企業(yè)：
- 有一個好產(chǎn)業(yè)；
- 有一支好團(tuán)隊；
- 有一套好制度；
- 有一種好文化；
- 有一個好品牌。
- 公司要積極構(gòu)建和不斷提升如下幾方面的能力：
- 綜合實(shí)力；
- 市場競爭力；
- 抗風(fēng)險能力；
- 可持續(xù)發(fā)展能力。
九、與新同事共勉的幾個觀點(diǎn) - 規(guī)劃好自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，如果認(rèn)為自己的目標(biāo)是正確的，就應(yīng)該堅守，不搖擺——有沒有目標(biāo)，往往成為畢業(yè)十年后同學(xué)間拉開差距的重要因素；
- 要終身學(xué)習(xí)——人生有兩大悲哀，結(jié)婚后不戀愛和畢業(yè)后不學(xué)習(xí)；
- 熱愛你所從事的工作——很少人能把自己不喜歡的工作干得出色；
- 做一個全面發(fā)展的人——正氣、才氣和人氣。
同學(xué)們，企業(yè)是社會物質(zhì)財富的創(chuàng)造者，也是社會進(jìn)步的推動者，我們用我們的勞動和創(chuàng)造為社會服務(wù)，所以我們應(yīng)當(dāng)感到光榮。或許，企業(yè)沒有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位穩(wěn)定和安逸，但它比機(jī)關(guān)和事業(yè)單位更具有挑戰(zhàn)性，很多優(yōu)秀人才的潛能更容易得到發(fā)揮，人生價值更能得到體現(xiàn)。公司會珍惜你們的信任，積極探索，努力為大家搭建一個好的職業(yè)發(fā)展平臺。在這個平臺上，我們共同追尋夢想，我們共同揮灑激情、汗水和智慧，我們努力為社會創(chuàng)造幸福，同時為自己創(chuàng)造幸福！ 祝愿大家：擁有更多的健康、快樂和如意，擁有更多的歸屬感、成就感和幸福感！ 謝謝大家！ | 
華特瀝青