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董事長致新員工書(2012年度)
時間:2012-08-17 瀏覽量:3309
董事長致新員工書(2012年度)

致新員工書(摘選)

 

各位新同事:大家好!

首先,我代表華特高管會對大家選擇華特表示由衷感謝,對你們加入華特團隊表示熱烈歡迎

公司與學(xué)校有哪些不同?華特是一個什么樣的公司?參加工作了我要注意些什么?二十多年前,我也是帶著一系列的問號走上工作崗位的。今天,我利用這個機會與大家一起作溝通交流。

一、你們的到來,將給華特帶來如下改變和提升:

  • 團隊進一步壯大;
  • 團隊進一步年輕化;
  • 專業(yè)結(jié)構(gòu)進一步完善;
  • 知識層次進一步提高;
  • 注入更多的新理念、新知識、新夢想、新氣息,公司有更強大的生機與活力;
  • 公司將更加有競爭力。

二、公司和學(xué)校,環(huán)境上會有哪些不同:

  • 學(xué)校是吸納知識的地方,企業(yè)是釋放知識的地方;
  • 過去周圍有很多同學(xué),現(xiàn)在有很多同事;
  • 過去增長知識要靠老師,現(xiàn)在則主要靠師傅;
  • 同學(xué)間彼此年齡、知識相近,同事間則有明顯的年齡、知識、職級的層次差異;
  • 同學(xué)間往往是學(xué)業(yè)上的同質(zhì)競爭,同事間則需要專業(yè)結(jié)構(gòu)的差異和互補;
  • 學(xué)校重視理論,企業(yè)重視技能,提倡優(yōu)先在實踐中提升;
  • 學(xué)業(yè)可以在孤獨中完成,工作目標的實現(xiàn)則離不開“團隊協(xié)作”;
  • 讀書階段,容易有“空談”和“書生意氣”;現(xiàn)在工作了,要努力轉(zhuǎn)變?yōu)椤皠?wù)實”和“穩(wěn)重”;
  • 不平凡的學(xué)問常常要依靠標新立異,而企業(yè)里很多不平凡的事業(yè)來自于天天把平凡的工作做好;
  • 學(xué)習(xí)成果的評價主要是學(xué)歷和文憑,工作成果的評價則主要是能力和水平。

三、如何成為一個在團隊里受歡迎的人:

  • 正直;
  • 寬容;
  • 厚道;
  • 善良、謙卑、敬畏、感恩;
  • 有責(zé)任心、上進心、事業(yè)心;
  • 言行舉止、穿戴打扮、性格脾氣不令人反感。

——與”成功”有關(guān)的幾個理念:

三“氣”觀點:

  • 正氣
  • 才氣
  • 人氣

四“份”理念:

  • 天分
  • 勤奮
  • 緣分
  • 本分

四“重”四“輕”理念:

  • 公義為重,私利為輕;
  • 集體為重,個人為輕;
  • 大局為重,局部為輕;
  • 別人為重,自己為輕。
     

一個媽媽給兒子的座右銘:

  • 上帝第一
  • 別人第二
  • 自己第三
     

領(lǐng)導(dǎo)力的四要素:

  • 職務(wù)上的上級
  • 品格上的楷模
  • 技能上的師長
  • 生活上的摯友

四、公司在人力資源開發(fā)管理方面的基本理念:

1. 人力資源是公司的第一資源,代表著公司的核心競爭力水平

  • 企業(yè)就像一輛車,團隊就是這輛車的車架,承載著企業(yè)的所有資源與夢想;
  • 三個確保:
    • 以制度的方式確保公司的成員共享公司的發(fā)展成果;
    • 以制度的方式確保公司的生產(chǎn)安全、資產(chǎn)安全和信用安全;
    • 以優(yōu)秀的企業(yè)文化確保公司眾多的優(yōu)秀個體轉(zhuǎn)化為企業(yè)的強大集體;

2. 公司提倡以人為本

  • 要努力使公司的每個人:人格受到尊重,工作受到重視,安全得到保障,生活得到關(guān)心。
  • 以事業(yè)留人、以待遇留人、以感情留人;
  • 創(chuàng)造“企業(yè)關(guān)心人,人關(guān)心績效,使人發(fā)展,使企業(yè)發(fā)展”的良好局面;
  • 要努力使公司成為:員工施展才華的大舞臺,培養(yǎng)造就人才的大學(xué)校,和諧團結(jié)的大家庭。
  • 關(guān)切和打造員工的幸福感,包括:
    • 成就感
    • 歸屬感
    • 自豪感
    • 穩(wěn)定感;

五、公司希望員工在哪些方面不斷自我完善:

  • 誠信、勤奮、嚴謹;
  • 責(zé)任心、上進心、事業(yè)心;
  • 小勝靠謀,大勝靠德;

六、與新同事共勉的幾個觀點:

  • 價值觀上正確認識“企業(yè)人”:
    • 企業(yè)是社會物質(zhì)財富的創(chuàng)造者,是社會進步的推動者;
    • 企業(yè)的實力往往代表一個國家和一個地區(qū)的實力;
    • 社會兩個金字塔:財富金字塔和權(quán)力金字塔。正常的社會結(jié)構(gòu)應(yīng)是:企業(yè)人占據(jù)財富金字塔的中上端,機關(guān)事業(yè)單位占據(jù)權(quán)力金字塔的中上端。社會不允許哪個階層同時占據(jù)兩個金字塔的上層;
    • 企業(yè)往往沒有機關(guān)事業(yè)單位穩(wěn)定,但也較少機關(guān)事業(yè)單位的官僚氣息,企業(yè)里個人的才能更容易發(fā)揮;
    • 只要肯努力,企業(yè)同樣有實現(xiàn)夢想的機會。對于一些擁有一技之長、專注業(yè)務(wù)的人士來說,企業(yè)的機會說不定還更多一些;
    • 企業(yè)人用自己的勞動和創(chuàng)造為經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步服務(wù),自食其力,應(yīng)當(dāng)感到光榮;

 

  • 規(guī)劃好自己的職業(yè)發(fā)展目標,如果認為自己的目標是正確的,就應(yīng)該堅守,不搖擺——有沒有目標,往往成為畢業(yè)十年后同學(xué)間拉開差距的重要因素;
  • 要終身學(xué)習(xí)——人生有兩大悲哀,結(jié)婚后不戀愛和畢業(yè)后不學(xué)習(xí);
  • 熱愛你所從事的工作——熱愛是最好的老師,很少人能把自己不喜歡的工作干得出色;
  • 從小事做起——成功往往是眾多小優(yōu)點的積累,失敗往往是眾多小缺點的聚集;
  • 做一個全面發(fā)展的人——正氣、才氣和人氣。

 

同學(xué)們,公司將感恩并善待你們的信任,積極探索,努力為大家搭建一個好的職業(yè)發(fā)展平臺。在這個平臺上,我們共同追尋夢想,共同揮灑激情、汗水和智慧,努力為社會創(chuàng)造幸福,同時為自己創(chuàng)造幸福!

祝愿大家:在新的崗位上擁有更多的健康、快樂和如意,擁有更多的成就感、歸屬感、幸福感!

     謝謝大家!


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